ประเด็นสำคัญ
- โฆษกหญิงของโรงพยาบาล ฮิวสตัน เมธอดิสต์ระบุ โรงพยาบาลได้ยุติการจ้างงานหรืออนุมัติการลาออกของพนักงานแล้ว 153 คน
- หลังจากพนักงานกลุ่มนี้ปฏิเสธการทำตามข้อกำหนดของโรงพยาบาลที่ให้พนักงานต้องฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ภายใน 7 มิ.ย. ที่ผ่านมา
- โดยมีพนักงานรายหนึ่งได้ยื่นฟ้องต่อศาล ว่าคำสั่งดังกล่าวขัดต่อกฎหมายและเป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคลในการเลือกเข้ารับวัคซีน
- ศาลได้ปฏิเสธไม่รับคำฟ้องดังกล่าว ระบุ พนักงาน-แพทย์ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นหลัก
…
เมื่อวันพุธ (23 มิ.ย.) สื่อท้องถิ่นสหรัฐฯ รายงานว่ามีบุคลากรทางการแพทย์ในเมืองฮิวสตันของสหรัฐฯ ที่ไม่ปฏิบัติตามระบบของโรงพยาบาลด้านการบังคับฉีดวัคซีนป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (โควิด1-19) ยื่นใบลาออกหรือถูกไล่ออกแล้วกว่า 150 คน
เท็กซัส ทริบูน (Texas Tribune) สื่อท้องถิ่นรัฐเท็กซัสรายงานคำกล่าวของ เกล สมิธ โฆษกหญิงของ ฮิวสตัน เมธอดิสต์ (Houston Methodist) หนึ่งในโรงพยาบาลชุดแรกที่ออกข้อกำหนดด้านการฉีดวัคซีนว่า โรงพยาบาลได้ยุติการจ้างงานหรืออนุมัติการลาออกของพนักงานแล้ว 153 คน
รายงานระบุว่าในเดือนเมษายน ฮิวสตัน เมธอดิสต์ ประกาศข้อกำหนดให้พนักงานฉีดวัคซีนป้องกันโรคโควิด-19 ภายในวันที่ 7 มิ.ย. เพื่อรักษาตำแหน่งงานของตน โดยมีพนักงานปฏิบัติตาม 24,947 คน และโรงพยาบาลได้ระงับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน 178 คนที่ไม่ได้ฉีดวัคซีนตามกำหนด และให้เวลาเพิ่ม 2 สัปดาห์เพื่อให้ส่งหลักฐานยืนยันว่าตนได้ฉีดวัคซีนแล้ว โดยสมิธระบุว่าในช่วงดังกล่าวมีพนักงานกลุ่มนี้ไปฉีดวัคซีนรวม 25 คน
ช่วงต้นเดือนมิถุนายน ผู้พิพากษาศาลชั้นต้นแห่งหนึ่งของสหรัฐฯ ปฏิเสธการฟ้องร้องของหนึ่งในพนักงานที่ไม่ยอมฉีดวัคซีน โดยพนักงานรายนี้อ้างว่านโยบายดังกล่าวของโรงพยาบาลขัดต่อกฎหมาย
มาร์ก บูม ประธานกรรมการบริหาร หรือ ซีอีโอ ของฮิวสตัน เมธอดิสต์ ชื่นชมการตัดสินใจของศาลและกล่าวว่า
“พนักงานและแพทย์ตัดสินใจโดยคำนึงถึงผู้ป่วย ซึ่งเป็นศูนย์กลางของทุกการกระทำของเราเสมอ”
หลังจาก ฮิวสตัน เมธอดิสต์ ออกกฎดังกล่าว มีองค์กรการแพทย์ในสหรัฐฯ จำนวนมากที่ทยอยออกกฎบังคับฉีดวัคซีนเช่นกัน
…
ที่มา – ซินหัว
