แรงงานต่างด้าวหรือแรงงานข้ามชาติ เป็นอีกหนึ่งความต้องการของนายจ้างหลายราย โดยในการจ้างแรงงานต่างด้าวก็มีกฎหมายควบคุมหลายข้อด้วยกัน เพราะแรงงานต่างด้าวจะต้องพำนักอยู่ในราชอาณาจักรไทย จึงต้องดำเนินการขออนุญาตตามขั้นตอนให้ถูกต้อง รวมถึงขั้นตอนการแจ้งออกงานของต่างด้าว นายจ้างก็มีหน้าที่ต้องทำเช่นกัน
ต่างด้าวมีสิทธิออกจากงานหรือไม่?
แรงงานต่างด้าวมีสิทธิออกจากงานหากไม่ได้รับความเป็นธรรมโดยมีสิทธิเปลี่ยนนายจ้างได้ แต่ถ้าหากว่าเป็นการออกงานโดยไม่เกี่ยวกับความไม่เป็นธรรมหรือนายจ้างไม่ได้ทำอะไรผิด การออกจากงานของแรงงานต่างด้าวนั้นจะต้องกลับประเทศต้นทางของตนเองทันที เพราะใบอนุญาตทำงานและสิทธิการอยู่อาศัยในประเทศไทยสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่ออกจากงาน
โดยทางการจะสามารถรับรู้ได้ว่าแรงงานต่างด้าวรายนั้นใบอนุญาตสิ้นสุดลงแล้ว เมื่อนายจ้างทำการแจ้งออกจากงานของแรงงานต่างด้าว หากนายจ้างไม่แจ้งทางการ นายจ้างจะมีความผิดตามกฎหมาย ซึ่งจะต้องได้รับโทษ ถือเป็นการปล่อยให้บุคคลต่างด้าวอาศัยอยู่ในประเทศไทยอย่างผิดกฎหมาย
ต่างด้าวออกจากงานต้องทำอย่างไร
นายจ้างจะต้องทำการแจ้งออกแรงงานต่างด้าว โดยจะต้องเตรียมเอกสารให้ครบเพื่อนำไปแจ้งการออกงานของแรงงานต่างด้าวตามลำดับ
เอกสารที่ต้องใช้ในการแจ้งออกแรงงานต่างด้าว
- แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน (แบบ บต.53) พร้อมสำเนา 2 ฉบับ
- สำเนาใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวหรือสำเนาหนังสือเดินทางของคนต่างด้าว
- บัตรประชาชนนายจ้างหรือหลักฐานแสดงกิจการของนายจ้าง
- หนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ 10 บาท กรณีมอบอำนาจให้บุคคลอื่นไปแจ้งแทน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวผู้มอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจ
ขั้นตอนการแจ้งออกแรงงานต่างด้าว
- นำเอกสารไปแจ้งที่สำนักงานจัดหางานในเขตพื้นที่ที่เป็นสถานที่ตั้งของสถานประกอบการที่แรงงานต่างด้าวทำงานอยู่
- ต้องระบุเหตุผลที่แจ้งออกแรงงานต่างด้าวด้วย
ขั้นตอนการแจ้งออกแรงงานต่างด้าวออนไลน์
อีกหนึ่งวิธีการแจ้งออกแรงงานต่างด้าว โดยไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงานจัดหางาน ก็คือการแจ้งออกทางออนไลน์ ซึ่งในปัจจุบันมีเว็บไซต์รองรับเป็นเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน ขั้นตอนการแจ้งออก มีดังนี้
- คลิกที่เว็บไซต์ https://eservice.doe.go.th/m/
- หากยังไม่เคยลงทะเบียนให้ทำการลงทะเบียนเข้าใช้งานระบบให้เรียบร้อย (วิธีลงทะเบียนประกอบไปด้วย >> คลิกลงทะเบียนเข้าใช้งานระบบ >> เลือกประเภทผู้ใช้งาน >> ใส่เลขประจำตัวประชาชน แล้วกดตรวจสอบ >> กรอกข้อมูลตามแบบฟอร์ม >> แนบไฟล์เอกสารโดยการอัปโหลด)
- เมื่อลงทะเบียนแล้วให้กรอกเลขประจำตัวประชาชนและรหัสผ่านเพื่อเข้าสู่ระบบ
- เลือกเมนูตามจุดประสงค์ที่ต้องการใช้งาน ในที่นี้ให้เลือกแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
- ระบบจะแสดงรายชื่อของแรงงานต่างด้าวที่อยู่ในความดูแลของนายจ้างทั้งหมดขึ้นมา ให้คลิกปุ่ม “แจ้งออก” ท้ายชื่อแรงงานที่ต้องการแจ้งออก
- ระบุเหตุผลที่แจ้งออก
- อัปโหลดเอกสารที่ต้องใช้ในการแจ้งออกทั้งหมด
- หากทำสำเร็จ ระบบจะแสดงผลว่าทำการแจ้งออกคนต่างด้าวเรียบร้อยแล้ว แต่ถ้าหากยังขาดเอกสารบางอย่างให้ทำการอัปโหลดเพิ่มเติมให้ครบถ้วน จนกว่าระบบจะแจ้งว่าทำการแจ้งออกคนต่างด้าวเรียบร้อยแล้ว และรอให้เจ้าที่อนุมัติต่อไป
เมื่อดำเนินการครบทุกขั้นตอนแล้ว หลังจากนั้นระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ เพื่อพิจารณาต่อไป หลังจากที่เจ้าหน้าที่ทำการตรวจสอบและตอบรับการแจ้งออก นายจ้างสามารถเข้าระบบมาดาวน์โหลดเอกสารตอบรับนั้นได้ที่เว็บไซต์เดิม
หากนายจ้างไม่แจ้งออกจากแรงงานต่างด้าว จะมีผลอย่างไร
หากนายจ้างไม่ทำการแจ้งออกแรงงานต่างด้าวตามขั้นตอนข้างต้นจะมีความผิด และต้องรับโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ซึ่งจะต้องดำเนินการภายใน 15 วันนับแต่วันที่แรงงานต่างด้าวออกจากงาน หรือสิ้นสุดการจ้างงานหรือหลบหนี
ดังนั้นหากแรงงานต่างด้าวออกจากงาน นายจ้างมีหน้าที่แจ้งต่อสำนักงาน ถือเป็นหน้าที่และข้อบังคับที่ต้องทำ หากฝ่าฝืนจะได้รับโทษทางกฎหมาย ซึ่งในปัจจุบันการแจ้งออกก็สามารถทำได้อย่างง่ายดาย เพราะสามารถแจ้งผ่านระบบออนไลน์ได้ด้วย ทั้งนี้ทั้งนั้นยังสามารถใช้บริการนายหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวได้ด้วย อย่างเช่นผู้ให้บริการมืออาชีพอย่าง JOBS Worker
