ประเด็นน่าสนใจ
- การบินไทย ออกประกาศปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน และโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน
- โดยปรับลดเงินเดือน ตั้งแต่ 40-70%
- ยกเลิกประกาศ ก่อนหน้า เรื่อง การจ่ายเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน -วันที่ 31 สิงหาคม 2563 และมาตรการอื่นๆ
บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ออกประกาศ ลงวันที่ 31 กรกฏาคม 2563 เรื่อง ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน และโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน (โครงการ Together We Can ) โดยเปิดให้พนักงานเข้าร่วมโครงการ ได้แล้ว
โดยมีหลักเกณฑ์ในการ ขอความร่วมมือจากพนักงาน เข้าร่วมโครงการตั้งแต่วันที่ 1 ส.ค.-31 ธ.ค.นี้ ดังนี้
- พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) (สัญญาจ้าง) ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนในอัตราร้อยละ 70
- พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) ปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทน ในอัตราร้อยละ 50
- พนักงานระดับผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือ กรรมการผู้จัดการ (MD) ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน ในอัตราร้อยละ 40
- พนักงานนอกจากข้อ 1. 2. และ 3. ให้ลาโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตามจำนวนวันลาฯ ในแต่ละเดือน ดังนี้
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทน ไม่เกิน 20,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 1 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 3.33
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 20,001 บาท ถึง 30,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 2 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 6.67
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 30,001 บาท ถึง 40,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 3 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 10.00
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 40,001 บาท ถึง 60,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 5 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 16.67
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 60,001 บาท ถึง 100,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 6 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 20.00
- พนักงานที่ได้รับงินเดือนและค่ตอบแทนตั้งแต่ 100,001 บาท ถึง 150,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 8 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 26.67
- พนักงานที่ได้รับงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 150,001 บาท ถึง 200,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 9 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 30.00
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 200,001 บาท ขึ้นไป จำนวนวันที่ให้ลาๆ 10 วันเทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 33.33
ยกเลิกประกาศก่อนหน้านี้
ทั้งนี้ การบินไทย ได้ยกเลิกประกาศ ก่อนหน้า เรื่อง การจ่ายเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน -วันที่ 31 สิงหาคม 2563 และมาตรการอื่นๆ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2563
โดยให้ไช้ประกาศฉบับนี้แทน โดยพนักงานสามารถลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตามโครงการฯ โดยไม่จำกัดจำนวนวันที่หยุดต่อเนื่อง และจำนวนครั้งในการลาหยุด ไม่ให้ผู้บังคับบัญชาจัดทำตางรางทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด หรือจ้างแรงงานภายนอกแทนพนักงงานที่หยุดตามโครงการนี้
ทั้งยังคงให้ระงับการจ่ายค่าพาหนะทุกประเภทแก่พนักงานทุกระดับ จนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง และในระหว่างการลาหยุดสำหรับโครงการฯ พนักงานสามารถไปทำงานอื่นๆ หรืออาชีพเสริมได้ โดยที่งานนั้นๆ ต้องไม่เป็นคู่แข่งกับบริษัทฯ และขัดต่อผลประโยชน์หรืออาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทฯ และห้ามใช้ทรัพยากรและข้อมูลของบริษัทฯ ในการทำงานนั้นๆ เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากบริษัทฯ พนักงานที่ลาหยุดตามโครงการ ไม่มีกระทบต่อการพิจารณาขึ้นเงินเดือน หรือเงินรางวัลประจำปี
